Consulenti del lavoro

gestione del rapporto di lavoro in tutte le fasi, e supporto efficace nei passaggi potenzialmente critici come gestione procedimenti disciplinari, licenziamenti.

Aggiornamenti normativi, fiscali, previdenziali;

INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate, sia in caso di ispezioni che per sgravi, avvisi bonari, cartelle di pagamento;

Cassa integrazione, licenziamenti collettivi, contratti di II livello, vertenze individuali fino alla conciliazione

supporto alle aziende a curare il benessere dei propri collaboratori attraverso beni e servizi con benefici fiscali e contributivi e nuove modalità di svolgimento della prestazione alla ricerca del punto di incontro tra le esigenze del singolo lavoratore e l’efficientamento aziendale nella gestione dei costi.

elaborazione buste paga e adempimenti annuali, simulazione costo del lavoro, elaborazione Budget del personale, agevolazioni all’assunzione e stabilizzazione rapporti di lavoro, gestione obblighi in materia di collocamento obbligatorio;

outsourcing della funzione HR, come supporto alla Direzione o direttamente, in Azienda o da remoto; Piani di retribuzione e piani di incentivazione del personale; Formazione finanziaria dai Fondi strutturali europei, dai Fondi interprofessionali e dalle linee ad iniziativa nazionale e regionale; Iniziative inerenti e PAL (Politiche Attive del Lavoro) sia a regia nazionale che regionale; Formazione del personale; Analisi degli assetti HR interni e/o degli obiettivi di crescita quantitativa e qualitativa delle HR

gestione adempimenti connessi all’instaurazione ed alla cessazione del rapporto di lavoro, compresi quelli relativi agli aspetti assicurativi e previdenziali

supporto nella riorganizzazione aziendale e ottimizzazione delle risorse;

Conteggi, consulenze tecniche di parte, redazione verbali di conciliazione, accordi con le OO.SS per ammortizzatori sociali

Adempimenti amministrativi sia per personale operante all’estero con contratto italiano che per personale estero che deve operare in Italia;